近年来，乌兰察布市卫生健康行业党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实各级党委关于加强公立医院党建工作的部署安排，将党建与业务工作融合，强化示范引领，逐步探索出一条以高质量党建引领公立医院高质量发展的路径。

一、强化党建引领，“四突出”抓工作促发展

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持用党建引领发展、靠发展检验党建，着力抓好四个“突出”：在政治建设上突出“忠诚”，牢牢把握政治属性，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”；在示范引领上突出“创新”，紧扣最强支部创建和行业职能探索求新，以医院科室为重点打造示范党支部；在服务群众上突出“务实”，全面提升医疗服务的均衡性可及性，增强群众体验感、获得感；在作风纪律上突出“严格”，无论战时平时，保持清醒坚定，以严的主基调抓党风、管行风。

二、夯实党建基础，“多举措”抓落实促改革

紧紧围绕三项重点任务、四项工作措施，稳扎稳打，善作善成，以党的建设引领公立医院高质量发展。

（一）三项重点任务

一是抓基本制度建设，促进党委领导下的院长负责制落实。对标对表党中央部署和加强公立医院建设最新要求，推进一章程两规则修订工作，建立健全制度体系，从制度上确保党对公立医院的全面领导，确保公立医院党委发挥好领导作用。

二是抓组织体系建设，促进党组织凝聚力全面提升。着眼于更好发挥党组织和党员作用，理顺公立医院及其所属党组织关系，规范公立医院党组织设置，构建上级党组织、医院党委、医院所属党组织“三位一体”组织体系。

三是抓基础队伍建设，促进能力素质整体提高。重点抓好医院党委班子、党支部书记、党务工作者、党员四支队伍建设。

（二）四项推进措施

一是建立健全加强公立医院党的建设工作机制。成立市级公立医院党建工作指导委员会，行业党工委办公室加挂公立医院党办牌子，配齐配全工作人员，指导各旗县市区卫健委落实相应的机构、人员。全市横向联合、纵向联动、各司其职、协同配合的工作机制初步形成。

二是认真落实党委领导下的院长负责制。提高公立医院党委谋全局、议大事、抓重点的能力，以一章程、两规则的修订工作为重点，二级以上公立医院全部完成医院章程修订工作，且全部将党的领导和建设纳入医院章程。

三是加强医院党委班子建设。各旗县市区党委，全市24家二级以上公立医院全部完成书记、院长分设，86%的公立医院院长为共产党员。

四是抓好“双带头人”支部书记队伍建设和党员队伍建设。完善“双带头人”培育机制和党员培养机制，全市二级以上公立医院内设党支部书记是内设机构负责人的占70%以上，每年对党支部书记进行1次全员培训。连续多年为公立医院争取发展党员指标，2024年市直各公立医院新发展党员比例占市直卫生系统74%，坚持把政治标准放在首位，严把发展党员质量关，医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党人数和比例逐年增加。

三、做好成果转化，出实招抓服务促提升

医疗关乎老百姓切身利益，公立医院是医疗服务体系的主体，公立医院的医疗技术和服务水平与人民群众的获得感、幸福感、安全感紧密相连。市卫生健康委认清形势、正视问题，坚定信心决心，全面推动公立医院高质量发展，力争实现“一年补齐短板、两年重点突破、三年整体提升”目标，重点抓好六个方面工作：

一是抓质量建院。要以提升医疗质量、医疗技术为核心，以“名院、名科、名医”建设为目标，建设一批高水平医院、高水平专科、高水平团队，持续深化京蒙医疗协作，高质量实施“名医带培”工程，以紧密型城市医疗集团建设试点为抓手，推动优质医疗资源下沉，带动县级医院医疗服务能力整体提升。

二是抓服务立院。要创新服务模式，大力推广“入院一站式服务”，建立针对疑难复杂疾病、重大突发传染病等重大疾病的救治与管理制度，规范服务环节，加强行业作风建设，关心关爱医务人员，依法打击涉医违法犯罪行为。全市医疗机构全部设立一站式服务中心、投诉信箱、投诉举报电话等，不断深入推进医德医风建设，进一步提高群众就医满意度；组织开展“健康服务企业行，我为职工办实事”大型义诊活动，走进企业为员工爱心义诊，累计开展健康体检1000余人次。

三是抓改革强院。要深化医疗服务价格改革、薪酬制度改革、总会计师制度改革、医保支付方式改革、集中带量采购结余留用资金使用改革等，加强信息平台建设，进一步强化信息化支撑作用。

四是抓管理治院。要对标建立现代医院管理制度，整合医疗、教学、科研等业务系统和人、财、物等资源系统，实现科学配置、精细管理和有效利用。

五是抓开放办院。要深化院校合作、院企合作，积极引进先进诊疗技术和装备，实现资源优势互补。

六是抓人才兴院。要积极引进一批高层次医学人才和医学团队，加强住院医师规范化培训，充实基层力量，改革完善人才评价机制，推动人才资源合理配置、顺畅流动。

市卫生健康委坚持把支持公立医院高质量发展摆在突出位置，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，加强组织领导，强化协同配合，加大投入保障力度，严格考核问效、奖惩问责，巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育成果，以高质量党建引领公立医院高质量发展。